PENGERTIAN BUDAYA ORGANISASI DAN PERUSAHAAN, HUBUNGAN BUDAYA DAN ETIKA, KENDALA DALAM MEWUJUDKAN KINERJA BISNIS ETIS
A. Budaya Organisasi Budaya organisasi adalah budaya organisasi adalah pokok penyelesaian masalah masalah eksternal dan internal yang pelaksanaannya dilakukan secara konsisten oleh suatu kelompok yang selanjutnya diteruskan kepada anggota anggota baru sebagai langkah yang tepat dalam memahami, memikirkan dan merasakan ( as the correct way to perceive, think about and feel ) terhadap masalah masalah yang berhubungan dengan organisasi (Peter F. Druicker). B. 10 karakteristik Budaya Organisasi : 1. Inisiatif individual Tingkat tanggung jawab ( responsibility ), kebebasan ( freedom ) atau independensi ( independent ) yang dimiliki setiap individu dalam berpendapat. 2. Toleransi Terhadap Tindakan Berisiko Suatu tingkatan dimana pekerja didorong mengambil resiko, menjadi agresif dan inovatif. Setiap pegawai dan anggota atau kader perlu ditekankan tentang batas batas dalam bertindak agresif, inovatif...