PERANAN KOPERASI DI BERBAGAI KEADAAN PERSAINGAN

-
BAB 12
PERANAN KOPERASI 

PERANAN KOPERASI DI BERBAGAI KEADAAN PERSAINGAN

A. Koperasi dalam Pasar Persaingan Sempurna
     Perusahaan-perusahaan dalam pasar persaingan sempurna bersifat “penerima harga” (price taker). Kurva permintaan yang dihadapi sebuah perusahaan dalam pasar persaingan sempurna merupakan sebuah garis horizontal pada tingkat harga yang berlaku di pasar.
     Kuantitas output ditentukan berdasarkan harga pasar dan tujuan memaksimumkan laba, yaitu pada saat MR = MC. 
    Dalam jangka waktu yang sangat pendek, kurva penawaran pasar berbentuk garis vertikal sehingga harga ditentukan oleh permintaan pasar. Dalam jangka panjang, harga dapat naik, tetap atau turun tergantung pada perubahan permintaan komoditi yang bersangkutan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya.
   Jenis pasar persaingan sempurna terjadi ketika jumlah produsen sangat banyak sekali dengan memproduksi produk yang sejenis dan mirip dengan jumlah konsumen yang banyak. 
Contoh produknya adalah seperti beras, gandum, batubara, kentang, dan lain-lain.
Ciri-ciri Pasar Persaingan Sempurna:
  • Adanya penjual dan pembeli yang sangat banyak 
  • Produk yang dijual perusahaan adalah sejenis (homogen)
  • Perusahaan bebas untuk masuk dan keluar
  • Para pembeli dan penjual memiliki informasi yang sempurna
B. Koperasi dalam Pasar Monopolistik
    Pada pasar monopolistik, produsen memiliki kemampuan untuk mempengaruhi harga walaupun pengaruhnya tidak sebesar produsen dari pasar monopoli atau oligopoli. 
    Kemampuan ini berasal dari sifat barang yang dihasilkan. Karena perbedaan dan ciri khas dari suatu barang, konsumen tidak akan mudah berpindah ke merek lain, dan tetap memilih merek tersebut walau produsen menaikkan harga. Misalnya, pasar sepeda motor di Indonesia.  
Ciri-ciri Pasar Monopolistik:
  • Penjual atau pengusaha dari suatu produk adalah banyak, serta jenis produk yang beragam 
  • Ada produk substitusinya.
  • Keluar atau masuk ke industri relative mudah.
  • Harga produk tidak sama di semua pasar
  • Pengusaha dan konsumen produk tertentu sama-sama bersaing
C. Koperasi dalam Pasar Monopsoni
     Monopsoni adalah kebalikan dari monopoli, yaitu di mana hanya terdapat satu pembeli saja yang membeli produk yang dihasilkan.
 Ciri-ciri pasar monopsoni :
  • Banyak terdapat penjual atau produsen.
  • Harga dan jumlah kuantitas produk yang ditawarkan dikuasai oleh harga pasar.
  • Sangat mudah untuk masuk ke pasar
  • Tidak butuh strategi dan promosi untuk sukses
D. Koperasi Dalam Pasar Oligopoli
   Pasar oligopoli adalah pasar di mana penawaran satu jenis barang dikuasai oleh beberapa perusahaan. Umumnya jumlah perusahaan lebih dari dua tetapi kurang dari sepuluh.
   Dalam pasar oligopoli, setiap perusahaan memposisikan dirinya sebagai bagian yang terikat dengan permainan pasar, di mana keuntungan yang mereka dapatkan tergantung dari tindak-tanduk pesaing mereka. Sehingga semua usaha promosi, iklan, pengenalan produk baru, perubahan harga, dan sebagainya dilakukan dengan tujuan untuk menjauhkan konsumen dari pesaing mereka. 
Ciri-ciri Pasar Oligopoli:
  • Terdapat banyak pembeli di pasar 
  • Hanya ada beberapa perusahaan(penjual) yang menguasai pasar
  • Umumnya adalah penjual-penjual (perusahaan) besar yang memiliki modal besar saja (konglomerasi)
  • Produk yang dijual bisa bersifat sejenis, namun bisa berbeda mutunya


Source:
https://novieidr.wordpress.com/2013/11/12/peranan-koperasi-pada-pasar-persaingan-sempurna-monopolistik-oligopoli/

 

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

EKONOMI KOPERASI : Pengertian, sejarah, prinsip, konsep dan aliran koperasi

-
KONSEP, ALIRAN DAN SEJARAH KOPERASI   A.     Konsep Koperasi 1.     Konsep Koperasi Barat Koperasi merupakan suatu organisasi swasta yang dibentuk secara sukarela oleh orang – orang yang mempunyai persamaan kepentingan, dengan tujuan mengurusi kepentingan paara anggotanya serta menciptakan suatu keuntungan timbal balik bagi setiap anggota koperasi. 2.     Konsep Koperasi Sosialis Koperasi direncanakan dan dikendalikan oleh pemerintah dan dibentuk dengan tujuan merasionalkan suatu produksi untuk menunjang perencanaan nasional. Berdasarkan konsep ini, koperasi tidak berdiri sendiri tetapi merupakan suatu subsistem dari sistem untuk mencapai tujuan – tujuan sistem sosialis komunis. 3.     Konsep Koperasi Negara Berkembang Koperasi sudah berkembang dengan ciri tersendiri, yaitu dominasi campur tangan pemerintah dalam suatu pembinaan dan pengembangannya. Berbeda dengan konsep sosialis. B.     Lat...
Baca selengkapnya

KEUNIKAN DARI KEBUDAYAAN BETAWI

-
Gambar
Indonesia merupakan negara maritim atau yang biasa disebut negara kepulauan, selain itu indonesia juga merupakan negara yang beraneka ragam suku, ras, agama dan budaya. seperti halnya dari DKI Jakarta DKI Jakarta merupakan salah satu dari 33 provinsi yang ada di Indonesia yang Ibukota-nya yaitu Jakarta dan Jakarta merupakan Ibokota Negara Indonesia. Seperti yang kita ketahui penduduk asli jakarta yaitu orang betawi. Namun, sekarang masyarakat yang di ada di jakarta bukanlah penduduk asli karena jakarta merupakan kota metropolitan dimana banyak sekali masyarakat luar jakarta yang tinggal di jakarta hanya untuk mencari pekerjaan atau merubah nasib. Walaupun hanya beberapa penduduk asli jakarta ( suku betawi ) yang tinggal di jakarta, namun kesenian dan kebudayaan mereka tetap dilestarikan. nahh kali ini aku mau kasih tau beberapa informasi tentang suku betawi, mengenai kesenian, kebudayaan serta makanan KESENIAN & KEBUDAYAAN Setiap kebudayaan biasanya memiliki...
Baca selengkapnya

PENGERTIAN BUDAYA ORGANISASI DAN PERUSAHAAN, HUBUNGAN BUDAYA DAN ETIKA, KENDALA DALAM MEWUJUDKAN KINERJA BISNIS ETIS

-
A.    Budaya Organisasi Budaya organisasi adalah budaya organisasi adalah pokok penyelesaian masalah masalah eksternal dan internal yang pelaksanaannya dilakukan secara konsisten oleh suatu kelompok yang selanjutnya diteruskan kepada anggota anggota baru   sebagai langkah yang tepat dalam memahami, memikirkan dan merasakan ( as the correct way to perceive, think about and feel ) terhadap masalah masalah yang berhubungan dengan organisasi (Peter F. Druicker). B.    10 karakteristik Budaya Organisasi : 1.     Inisiatif individual  Tingkat tanggung jawab ( responsibility ), kebebasan ( freedom ) atau independensi ( independent ) yang dimiliki setiap individu dalam berpendapat. 2.     Toleransi Terhadap Tindakan Berisiko Suatu tingkatan dimana pekerja didorong mengambil resiko, menjadi agresif dan inovatif. Setiap pegawai dan anggota atau kader perlu ditekankan tentang batas batas dalam bertindak agresif, inovatif...
Baca selengkapnya